Coaching Thrun - Workshops

Workshops


 

 

Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Workshops sind möglich. Sprechen Sie mich an.

 

Eine kleine Auswahlt von Themen für Inhouse-Workshops in Handwerksbetrieben und kleinen Unternehmen

 


Teamstärkung

„Die Firma sind wir alle“

  • Was bedeutet das für uns?
  • Was brauchen wir dafür?

Bitte überlegen Sie sich vorab, was das für Sie persönlich bedeutet und welche Ideen Sie dazu haben. Bei diesem Workshop sind alle Mitarbeiter und der Chef dabei.


--------------------------------------


Teamstärkung ist ein besonders interessanter und wichtiger Workshop grade für Handwerksbetriebe und kleine Unternehmen. Hierbei geht es darum, dass jeder Mitarbeiter versteht, welche Rolle er/sie in der Firma hat und dass sich alle wie Zahnräder „ineinander fügen“ müssen, damit ein Handwerksbetrieb funktioniert und sich auch bei schwieriger Auftragslage über Wasser halten kann.

  • Warum ist es z.B. wichtig, dass die Tagesberichte und Materialabrechnungen komplett und vollständig möglichst am nächsten Tag im Büro vorliegen?
  • Was genau macht der Chef eigentlich so den ganzen Tag? Der hat´s doch gut. Ist viel unterwegs, kann machen was er will, ist auf vielen Veranstaltungen – auch am Wochenende. Viel Freizeit und nur Vergnügen also?
  • Warum soll ich mich dauernd fortbilden? Kenn ich doch alles, mach ich doch schon immer. Die sollen mich in Ruhe arbeiten lassen…
  • Wer ist Teamplayer, wer nicht…
  • Dabei geht es auch um Themen wie Abrechnungen, Rechnungen erstellen, Gehälter, Buchprüfungen…
  • und vieles mehr


 

"Die Kunst des Telefonierens - Besonderheiten der Kommunikation am Telefon mit Kunden"


 

 



Oft erlebe ich, dass das Verhalten der Führungskräfte ein Problem für die Mitarbeiter darstellt. Kleinigkeiten, unbedachte Verhaltensweisen – gar nicht bewusst und schon gar nicht böse gemeint, können fatale Folgen für das Unternehmen haben. Daher biete ich auch Seminare und Arbeitsbegleitende Beratungen für erfahrene Führungskräfte an: „Die Macht des eigenen Verhaltens“.


Führungskräfte-Seminare für junge Führungskräfte


Arbeitsbegleitendes Coaching für erfahrene Führungskräfte


55 % der Kommunikation bestehen aus Optik und Körpersprache, 38 % Stimme (wie sage ich was) und nur 7 % aus der Wortwahl (was sage ich). Und alles hat Einfluss auf die Reaktion des Gegenübers.


Eine Führungskraft kann durch ihr bewusstes positives Verhalten/Auftreten für zufriedene motivierte Mitarbeiter sorgen. Wenn sich die Führungskraft nicht bewusst macht, welchen Einfluss das eigene Verhalten hat, kann es zu negativen Reaktionen der Mitarbeiter kommen. Bis hin zu hohen Krankenständen, Personalfluktuation, erhöhten Reklamationsraten, Konflikten usw.


Das Verhalten der Führungskräfte ist also mitentscheidend ob das vorhandene Kapital gleich hoch bleibt oder es Verluste durch die genannten hohen (Personal-) Kosten gibt.



 


Michaela Thrun
Coaching-Beratung-Begleitung

49078 Osnabrück

0176  44 55 80 74
0541  66 88 939

m.thrun@works-solutions.de


Gewinne macht man nur mit zufriedenen Mitarbeitern...



Mein Interview bei OS1-TV

 

 


Michaela Thrun